Un décompte à partir des heures réellement saisies
Le relevé de l'employé est établi à partir des saisies de temps que l'équipe enregistre sur les tâches - aucun second registre tenu à part. Les clients sont facturés à partir des estimations des tâches, ce qui permet de comparer les deux chiffres : combien d'heures les clients ont payées et combien l'équipe en a réellement saisi.
Salariés, contrats de droit civil et B2B côte à côte
Les conditions sont définies par personne et par entreprise : type de contrat, taux, limites mensuelles. L'historique des taux est conservé, si bien qu'une augmentation en milieu d'année ne réécrit pas les décomptes antérieurs. Un mois clôturé est figé - un décompte payé ne peut plus être modifié en douce.